De acuerdo con los planes y programas que contiene el T-MEC, tras grandes esfuerzos innovadores, se incluyen 10 capítulos, destacando el tema anticorrupción dentro del capítulo (27), dicho capitulo busca reforzar el combate a la corrupción en los países de Norteamérica, reconociendo la necesidad de desarrollar la integridad en los sectores público y privado.
El T-MEC cuenta con múltiples beneficios, así como obligaciones, el fin es eliminar incentivos para los actos de corrupción, obligando al Gobierno Federal a retomar el fortalecimiento de las instituciones que integran el Sistema Nacional Anticorrupción (SNA), estableciendo medidas respecto a los servidores públicos como la implementación de procesos adecuados para la selección y capacitación; medidas para identificar y gestionar el conflicto de interés; declaraciones patrimoniales, entre otras.
El capítulo (27), establece sanciones comerciales para los países que incurran en prácticas corruptas, siendo un incentivo para que la iniciativa privada y pública se rijan de manera correcta, obligando a las empresas a fomentar programas de cumplimiento con el fin de prevenir y detectar delitos de corrupción.
El rediseño empresarial mediante la gestión de compliance es una tendencia mundial, ya que posiciona a las empresas en un estándar de confiabilidad entre los socios estratégicos, incrementando así el valor de la marca y un mejor posicionamiento dentro del mercado
Los programas de cumplimiento, el desarrollo de una cultura de prevención, establecimiento de mejores prácticas, canales de comunicación más efectivos, entre otros, son acciones con las que la alta administración contribuirá para dar cumplimiento a las nuevas reglas del T-MEC.
Sin duda, es un nuevo reto para las empresas, en donde su consolidación y estabilidad es muy frágil; sin embargo, dichas obligaciones se convierten en un elemento a ponderar al realizar negocios, conllevando a una exigencia comercial, legal y fiscal a nivel internacional.
“ El T-MEC compromete a todos en una lucha anticorrupción, únete a la cultura de cumplimiento ”
Areli Carrillo Sedeño
Gerente de logística y comercio exterior